Traject Gezond Zwanger & Werken
Jaartraject | Maatwerkprogramma | Inclusief risico-inventarisatie
info@etskeblom.nl
Voor alle bedrijven en medewerkers die willen investeren in duurzame inzetbaarheid en balans tussen werk & privé.
Etske Blom
Ruimte voor zwangerschap, ouderschap en werk
Begeleiding en workshops voor zwangerschap, ouderschap en werk
Werk & Wieg helpt werkgevers en medewerkers om werk, zwangerschap en ouderschap op een gezonde manier te combineren. Met persoonlijke begeleiding en praktische workshops maken we ruimte voor energie, duidelijke verwachtingen en goede gesprekken.
Waarom preventief inzetten?
Zwangerschap is een voorspelbaar risico
De aankondiging van een zwangerschap biedt ruimte om tijdig te handelen.
Het grootste risico op uitval ligt niet tijdens de zwangerschap zelf, maar in de periode na de geboorte van het eerste kind.
Door vroegtijdig begeleiding te starten, worden signalen eerder herkend en bespreekbaar gemaakt.
Preventie is geen extra zorg. Het is professioneel risicomanagement.
De impact is life changing
De geboorte van een baby brengt grote, onomkeerbare veranderingen met zich mee:
-
materieel
-
relationeel
-
emotioneel
-
sociaal
-
professioneel
Veel ouders zien vooraf niet hoe ingrijpend deze fase kan zijn. Begeleiding helpt om verwachtingen helder te maken en overbelasting te voorkomen.
Mentale weerbaarheid staat onder druk
De cijfers spreken voor zich:
-
1 op de 5 jonge moeders ervaart depressieve klachten
-
1 op de 4 ervaart angstklachten
-
1 op de 7 ervaart veel of zeer veel stress
Ook vaders en partners ervaren mentale druk.
Begeleiding richt zich daarom nadrukkelijk op mentale gezondheid en stressmanagement.
Workshop Ouderschap & Werk in Balans
Vanaf 3 medewerkers
1-op-1 coaching bij zwangerschap, ouderschap en werk
Los inzetbaar | €85 per sessie
Terug aan het werk na zwangerscaps verlof
Begeleiding bij terugkeer na zwangerschapsverlof
Persoonlijke begeleiding bij zwangerschap
Persoonlijke begeleiding voor aanstaande ouders
Ben je er klaar voor?
De kosten van niets doen zijn hoog
-
Verzuim kost gemiddeld €400 per dag
-
Vertrek van talent kost gemiddeld een half jaarsalaris
-
70% van het verzuim bij werkende ouders hangt samen met mentale gezondheid
-
1 op de 4 zwangeren keert niet terug na verlof of wisselt binnen 3 maanden van baan
Preventief investeren verdient zich vaak direct terug.
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid betekent dat medewerkers vitaal blijven — niet alleen tot hun pensioen, maar juist in de komende jaren.
Zwangerschap en jong ouderschap zijn cruciale fases in een loopbaan.
Preventieve begeleiding helpt medewerkers om:
-
signalen tijdig te herkennen
-
grenzen aan te geven
-
tijdelijk bij te sturen
Hoe eerder iemand tijdelijk op de rem stapt, hoe sneller herstel mogelijk is.
Behoud van talent
In tijden van arbeidskrapte is talent behouden essentieel.
Wanneer jonge ouders vertrekken, is de vraag niet alleen waarom — maar ook of dit voorkomen had kunnen worden.
Preventieve begeleiding zorgt voor:
-
hogere betrokkenheid
-
meer loyaliteit
-
een gevoel van steun en erkenning
En precies dat maakt het verschil.
Stressmanagement en mentale weerbaarheid
Werk en een jong gezin combineren vraagt veel.
Veel moeders ervaren druk om te werken alsof ze geen moeder zijn — en moeder te zijn alsof ze niet werken.
Stress ontstaat vaak sluipend.
Binnen de trajecten werken we aan:
-
inzicht in stressfactoren
-
praktische tools voor balans
-
open communicatie
-
versterken van mentale weerbaarheid
Mentale weerbaarheid betekent dat iemand weet wat nodig is om in balans te blijven — ook wanneer het tegenzit.
Dat is een investering die verder reikt dan deze fase alleen.